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（中央社台北15日電）路透14日引述消息人士表示，中國國家開發銀行旗下的工作組，今年下半年起派駐海航集團位於海南省海口市的總部，監督海航資產處置。海航目前在縮減業務，最後將只持有航空核心資產。據報導，國開行是中國最大的政策銀行，也是海航的最大債權人。消息人士表示，中國國開行並未參與單個的售資協商，但海航所有交易都需先得到他們的批准。對此，海航發言人表示，海航將戰略重點重新放在與航空相關的核心資產上，以改善經營並強化資產負債表。中國國開行則未置評。海航集團創立於1993年，最初是以海南航空起家，後來跨足銀行、基金公司、酒店、房地產領域，近年更透過貸款融資在海外大舉收購企業，總金額高達500億美元，導致陷入資金緊縮危機。綜合外媒報導，海航自今年1月以來，已經出售或同意出售價值超過200億美元的資產，包括雪梨、紐約和香港的房地產。截至6月，海航集團的債務約人民幣6574億元（將近新台幣3兆元）。海南航空集團董事長王健7月3日在法國旅遊意外身亡後，海航的債務、與官方的關係再度受到注意。華爾街日報9月上旬曾報導，在中國監管部門及公司債權人的施壓下，海航集團正在拆解海外商業帝國，希望出售的資產估計超過100億美元。當局希望海航能回歸經營國內航空這一項核心業務。相較於同樣大舉在海外擴張最後被官方接管的安邦集團，分析認為，中國政府對海航的態度不同，凸顯海航的背景可能不簡單。（編輯：楊昇儒）1071215

衛生福利部苗栗醫院日前有一名四十五歲男性病患，因吞嚥困難至醫院求診，經由胃鏡檢查發現食道有兩處腫瘤，分別在食道上段及中段兩處，由胸腔外科連允昌醫師以胸腔微創手術，進行食道腫瘤切除，手術歷時十二小時，切片報告為麟狀上皮細胞癌，所幸胸、腹、腦部核磁共振檢查皆無轉移，無須接受化療及放射線治療，術後復原良好。連醫師說明，這位病友因為有吸菸、喝酒及嚼食檳榔之習慣，故如此年輕便得食道癌，而且為複發型(兩處)，值得大家注意。連允昌醫師表示，院內半年內已有三例食道癌個案，年齡在三十五歲至五十五歲的壯年期，但能否開刀以及癒後情況各有差異，原因在於罹患十大癌症中有「短命癌」之稱的食道癌，快速奪命三大主因是太晚發現、腫瘤位置不佳，高風險族群。由於食道癌五年存活率不到20%，第三、四期，經過放療、化療先將腫瘤縮小，再予以開刀切除，以及進行胃部重建，三年存活率也不到一半，一旦出現遠端部位轉移例如腦部，患者更往往活不到一年，而早期發現、早期治療，五年生存率可提高至50％，痊癒機率也大幅提升。據衛生福利部統計，國人十大癌症中，食道癌死亡率呈攀升趨勢，占癌症死亡第九位，而食道癌早期無症狀難診斷，常會被輕忽，因此，錯過黃金治療時間，等到中後期出現明顯症狀時就醫，通常為時已晚，臨床約有八至九成患者，發現時已經是中晚期，腫瘤多已順著淋巴或血管擴散，出現遠端轉移，導致患者中的五年存活率，幾乎不到20％。衛福部立苗栗醫院院長許振榮指出，食道癌的危險因子與飲食習慣關連性高，提醒有吸菸、喝酒、嚼檳榔習慣的民眾，或是長期胃酸逆流，長期喜歡吃辛辣刺激性食物者，會讓食道受損害而增加食道癌風險，最好四十五歲以後，定期到醫院健康檢查，早期預防、早期治療，遠離食道癌威脅保健康。

臉書（Facebook）再度爆出隱私漏洞！這家社群媒體巨擘承認，有個「漏洞」可能讓多達680萬用戶未發布的照片曝光後，愛爾蘭個資保護主管機關14日對臉書展開調查。歐洲聯盟（EU）監管臉書的主管機關愛爾蘭資料保護委員會（DPC）表示，已在調查臉書是否遵守嚴格的新歐盟隱私法「通用資料保護規則」（GDPR），回應照片外洩等若干漏洞事件。愛爾蘭資料保護委員會傳播處負責人陶艾爾（Graham Doyle）表示：「自歐盟通用資料保護規則2018年5月25日上路以來，愛爾蘭資料保護委員會收到若干來自臉書的漏洞通報。」「關於這些個資外洩事件，包括這次的漏洞事件，我們本週開始進行法定調查，檢視臉書是否遵守歐盟通用資料保護規則相關規定。」臉書則在聲明中表示，已和愛爾蘭資料保護委員會密切聯繫，並樂於回答任何問題。臉書14日稍早披露照片漏洞存在，並表示這個漏洞在9月13日至25日允許約1500個軟體應用程式取用私人照片。臉書在部落格表示：「我們很抱歉發生這種事。」臉書並表示會通知那些照片可能已外流的用戶。歐盟通用資料保護規則要求企業在72小時內回報有關當局個資漏洞情事，而主管機關有權對違規行為祭出罰鍰，最高達企業全球年營收的4%。若以臉書去年352億歐元營收計算，代表將面臨推估為14億歐元（約新台幣498億元）罰鍰。網路分析師表示，在臉書爆出資料分析業者「劍橋分析」（Cambridge Analytica）濫用個資等一連串醜聞後，這次漏洞事件可能破壞臉書向用戶及監管單位確保加強資安及隱私做出進展的努力。

外資昨 (13) 日雖然終止連 7 日賣超台股，美股四大指數今晨也連袂小漲，但美中貿易戰、華為事件後續都未解，美股也屬漲勢收斂，且亞股今天都下跌，台股更是疲弱，在蘋概股和大同集團重挫跌停之下，加權指數大跌超過百點，盤中最低打到 9722 點，跌破月線、5 日線。蘋概三王包括大立光、台積電、鴻海都跌逾 2%，其餘蘋概股如康控 - KY 還亮燈跌停，京元電也跌逾 7%，國巨、強茂、禾伸堂、及成等都跌超過 4%。而昨日晚間大同集團旗下兩家公司華映宣布將申請重整，接著綠能也宣布臨時董事會已通過將向經濟部申請債權債務協商，財務困境衝擊，整個大同集團股價被拖累哀鴻遍野，大同、華映、綠能、尚志、福華都跌停，成為盤面上重災區。也因為企業爆發財務危機影響銀行團，金融股也綠油油，其中，京城銀傳出對華映、綠能曝險 39.74 億元，股價最深跌約 4%，其餘個股就算沒踩雷也無力表現，國泰金、富邦金跌超過 1% 相對疲態；不過，唯獨中信銀逆勢走漲 1%。雖然八大類股跌多漲少，但盤面上 5G 族群相對逆勢抗跌，IET-KY 漲超過 2%，訊芯 - KY、台通、智易則都漲 1%。整體來說，美中貿易大戰近來又扯入加拿大，風險多空未明，台股今天殺出一根長黑，再次跌破所有均線，加上預估量能恐不到千億元，在量能偏低下，研判短期股市震盪加劇，加權指數今天回防 9700 點，預期下檔前波低點為短撐，短線指數不會跌的太深，市場將靜待下周 Fed 會議，明年升息次數為重要風向指標。

娛樂中心／綜合報導天后張韶涵「旅程」世界巡迴演唱會台北站，一連2天在台北小巨蛋登場，不過昨（14）日，她因耳機出問題，在唱《不痛》時就大飄走音，嚇壞粉絲，今日耳機又再度出包，讓她緊張地連忙將演唱會喊卡！▲張韶涵連忙將演唱會喊卡！（圖／記者邱榮吉攝影）張韶涵在昨日的第一場演唱會中，唱到《不痛》時，第一段竟就大飄走音，一度自己都竊笑，觀眾則聽到有些驚嚇，不過她頻頻作勢喬耳麥，事後主辦單位解釋因為耳機出了問題，害張韶涵完全聽不到聲音，才會導致演唱會出現「車禍現場」，沒想到，今日同樣的問題再度發生！當《不害怕》前奏一下時，張韶涵卻急忙喊卡，慌張表示：「等一下，我的耳機沒聲音。」工作人員立刻衝上來處理，她再次和對方強調：「我耳機沒聲音！」▲張韶涵昨日唱到《不痛》時大走音。（圖／記者邱榮吉攝影）雖然意外發生狀況，但張韶涵依舊相當敬業，為了不讓歌迷無聊，與台下歌迷暢聊起來，她詢問台下歌迷想什麼歌曲，更發現台下有位63歲的年長歌迷，她笑說昨日也有一位70歲的老太太，「不知道她真的是我的粉絲還是被家人逼著來的。」逗趣的談話，笑翻現場粉絲，而耳機也很快就恢復了，張韶涵立馬恢復專業，繼續為歌迷帶來魅力四射的舞台。▲由於耳機出了問題，害張韶涵聽不到聲音，音準狂飄。（圖／記者邱榮吉攝影）更多三立新聞網報導張韶涵小巨蛋開唱口音「微飄」京片子 竟現場幫粉絲簽名張韶涵攻蛋中段竟大走音 青峰喊「裸奔」救援自喻亞當夏娃2018明星耶誕跨年禮物趴！快和五月天、蕭敬騰抽大獎❤這群人尼克真的當爸了？脫口女友「肚子有2個生命」！

有諸位公主和蓋兒賈朵特（Gal Gadot）獻聲助陣的動畫片「無敵破壞王2：網路大暴走」(Ralph Breaks the Internet)本周依然穩坐票房冠軍，目前全球累計票房約2.58億美元，是自8月「瘋狂的亞洲富豪」(Crazy Rich Asians)之後，又一部在榜首停留三周的電影。中新社報導，北美票房統計網站「Box Office Mojo」日前公布電影票房，「無敵破壞王2」以約1614萬美元票房奪得三連冠，同為動畫片的「綠毛怪格林奇」(Dr. Seuss’ The Grinch)以約1518萬美元票房再居次席，目前全球累計票房約3.22億美元。運動劇情片「金牌拳手：父仇」(Creed II)，則以約1032萬美元票房蟬聯季軍。哈利波特宇宙新片「怪獸與葛林戴華德的罪行」(Fantastic Beasts: The Crimes of Grindelwald)、劇情片「波西米亞狂想曲」(Bohemian Rhapsody)、喜劇片「速成家庭」(Instant Family)、喜劇劇情片「綠皮書」(Green Book)、動作冒險片「羅賓漢：起源」(Robin Hood)、恐怖片「屍體」(The Possession of Hannah Grace)和犯罪驚悚片「寡婦」 (Widows)分列第4位至第10位。值得一提的是，經典影片「辛德勒的名單」(Schindler’s List)在首映25周年之際重返院線，以約55萬美元票房排第14名。這部戰爭劇情片橫掃1994年第66屆奧斯卡金像獎12項提名，並最終贏得最佳影片、最佳導演、最佳改編劇本、最佳攝影、最佳配樂等7個獎項。

工商時報【朱漢崙╱台北報導】自律神經失調問題，最麻煩之處在於不容易檢查出來。精神科醫師楊聰財對此指出，最常呈現的，就是感到身體不舒服，但卻找不到病因，例如，即使完成健檢，也被告知器官沒有重大異常。但倘若自律神經失調問題一直未被發現，楊聰財示警，接下來心理問題對生理及健康的交互影響衝擊更大，諸如像是會讓銀髮族產生四處疼痛不適的「身體症狀障礙症」，其實有不少源自於此。他接著再舉例，心理問題對身體產生的後遺症還會反應在血壓、血糖、血脂肪的不正常，及腸胃道不順；而由於身體健康已受到了影響，又再反過頭來更增加銀髮族的心理負擔，長此惡性循環下去，結果是退休族之後每天跑醫院看病，「一天看一種」的大有人在。對於退休族與心理有關的多種問題，楊聰財引述其臨床例證經驗指出，包括空巢症候群群、慢性焦慮症是最常見的現象，他對此說明，不少憂鬱症個案實際上是隨著年齡成正比，最常見的就是「空巢症候群」：過去兼顧事業家庭很有成就感，等子女都長大各自成家之後，這些銀髮族「老鳥返巢」，反而更需要人陪伴。此外，當出現長達半年的焦燥不安，楊聰財建議，或許就要檢視自己是否已得了「慢性焦慮症」，例如肌肉緊繃、容易疲倦，都是這類情緒障礙經常出現的症狀。對此行庫主管指出，其實，目前金融研訓院和台企銀共同推動退休金融人員來當現任金融從業人員課程講師的「金融講堂」，不僅有助金融退休人員再度找到舞台發揮專業，也能重新為退休人員找回活力。

足球迷的好消息，世界足球四大聯賽之一的西班牙甲級足球聯賽的轉播，有可能要重回台灣，西甲大中華區執行長賽吉（Sergi Torrents），今天抵達台北，希望了解西甲的發展性，他也強調要從文化與轉播的新形態，讓台灣感受足球的魅力。梅西精彩的帽子戲法，銀河艦隊的豪華陣容，馬德里競技的優良傳統，西班牙甲級足球聯賽離開台灣轉播市場三年後，嘗試再度了解台灣市場，也讓轉播重回寶島，再添一絲可能性。西甲大中華區執行長Sergi Torrents表示：「我們期待能把比賽重新帶回這裡，其中一個理由就是我們參觀了台灣.台北，試圖去了解這邊的生態，把LiLiga再帶回給台灣這裡的觀眾。」雖然一切都還在了解的過程當中，但西甲的熱情創意的踢法，一直以來都吸引全球大量球迷的眼球，如何讓被稱為足球沙漠的台灣開出一片綠洲，西甲大中華區執行長Sergi Torrents認為一切要從小做起。Sergi Torrents也說：「足球要成功是需要時間的，需要去培養例如像足球的文化，我認為起始點，應該從區域性更積極的地方開始宣傳，就能開始慢慢培養足球文化，接下來就是舉辦更多的賽事。」在世界盃擴展到48隊可參與之後，足球的普及性在全球又更加速邁進，西甲的轉播市場期待重返台灣，讓台灣球迷能夠透過更充分、合法的管道，感受足球熱血。（民視新聞／林子皓、游博智 台北採訪報導）

文／黃大米根據媒體報導，吳寶春在2010年要創業時，曾向鼎泰豐董事長楊紀華，討教經營之道，楊紀華的建議是「調高員工薪水」，楊董事長說，很多人以為鼎泰豐致勝的秘訣是美食，其實，優秀的員工才是致勝的關鍵。▼（圖／東森新聞）鼎泰豐確實有資格這樣說，在2010年外場服務生起薪三萬六到四萬，洗碗工薪水也有三萬二，每次招聘，都吸引媒體爭相報導，足見薪資福利多受肯定。我以前有個朋友，當時在媒體業薪水三萬多，她年資不算深，這樣的薪資，是符合媒體業的薪資行情，不算虧待，但後來鼎泰豐詢問她是否願意前往任職，一口氣薪水加了逼近一萬，從此，她這個優秀人才，就一直在鼎泰豐貢獻所長，不再異動，鼎泰豐確實用好待遇，留才，也留心。我敬佩鼎泰豐對員工的珍惜，更覺得，其他企業應該更應該向鼎泰豐學習，因為一個好人才，往往一個人就可以創造三到四倍的績效，也許他的薪水乍看是高的，但攤平之後看，每一個績效的成本，是低的。人才絕對是起企業成長的命脈，公司要能成長茁壯，往往就是靠優秀員工帶動其他員工，營造出企業向上奮鬥的氛圍，產生良好的企業文化，事實上，優秀的員工通常喜歡跟一樣優秀的人在一起，優秀是會群聚的，優秀是會互相感染影響的，優秀的人往往無法在內耗的公司裡面混日子，因為對他們來說，「不前進」的人生，是痛苦的牢籠，他們是熱愛成長的怪物，這些怪物可以帶企業不斷闖關、破關。在台灣來到少子化的時代，搶人才大戰，是未來企業最大的挑戰，低薪時代會逐漸過去，當企業招聘不到人時，加薪是唯一的路，珍惜好人才的公司，才會出頭，一個優秀的人，會替公司帶進更多優秀的人，一個爛員工，往往身邊的朋友，也都會很垃圾，逼近物以類聚。珍惜好人才，是企業成長的保命仙丹，也僅以此文，向「鼎泰豐」致敬，似乎該來去鼎泰豐吃個飯了～※作者言論不代表東森立場※文章來源：由《黃大米》授權轉載。（封面圖／東森新聞）

華碩今天傍晚宣佈了重大的人事變動，執行長沈振來先生宣佈將辭去華碩執行長職務，並且投入 AIOT 領域，投資創捷前瞻公司及出任該公司董事長。華碩董事長施崇棠先生除了感謝沈過去二十五年來在華碩的貢獻之外，也宣佈將投資創捷前瞻公司 30% 股份。至於繼任人手的部份，華碩董事會另通過將設立共同執行長，由現任個人電腦事業處總經理的許先越先生，及全球客服總部總經理的胡書賓先生兩位共同擔任，新人事將在明年 1 月 1 日起生效。許先越和胡書賓兩位的名聲不響，但都是華碩的老員工，並且曾一同開發過 EeePC，在 Nexus 7、Transformer 等產品背後也有他們的影子。兩位在 2015 年就有兼任共同營運長的經歷，所以合作上應該沒有問題才是。除了人事變動外，華碩也宣佈了手機策略轉型計畫，將專注在電競玩家及專家用戶（Power User）上，也就是說以後應該會見到更多像 ROG Phone 這樣的產品，而非 ZenPhone。為了改善手機部門的營運體質，華碩也將提列一次性費用約新台幣 62 億元，包含提列存貨損失、權利金資產攤銷及組織調整費用等，希望能開創電競手機市場，並成為領導廠商。最後，是董事會通過將策略性投入 AIOT（AI + IoT 的合稱，即人工智慧/物聯網）領域，但主要會以 B2B 和商業應用為主，配合工業電腦產業的進化趨勢，建立工業和商業市場中的各種 AI 應用，所以聽起來和消費市場還是有點距離的。華碩也預計在 100 億新台幣的額度內，以投資和併購的方式，在三年內快速建起 AIOT 相關事業與團隊，所以這部份應該很快就可以看到華碩的大動作囉。